Jeroen te Wierik bouwde Azerty op vanuit strijdersgedrag Nieuwe medewerkers die over een rode loper worden binnengehaald. Collega’s die ‘zonnetjes’ aan elkaar uitdelen. ‘Regenbuitjes’ voor fouten die gewoon besproken mogen worden. En roasts voor mensen die tien

“Langzaam begint het echt als bedrijf te voelen”  Een eigen bedrijf beginnen? Nee, dat was eigenlijk nooit bij Eva Rodijk (21) opgekomen. In haar omgeving werkt vrijwel iedereen ‘gewoon’ voor een baas en dus voelde die route

Vijf ondernemers gaan in gesprek over AI en innovatie Tijdens SOM’s Ronde tafel gaan ondernemers uit verschillende branches met elkaar in gesprek over zaken waar zij tegenaan lopen. Op dit moment kan het natúúrlijk maar over één

“Bij ons draait het om ‘Hoe kan ik je helpen?’ in plaats van om ‘Hoe kan ik verkopen?" Sommige bedrijven groeien volgens een strak uitgewerkt businessplan, terwijl bij andere bedrijven de puzzelstukjes plotseling perfect in elkaar vallen.

“Maak veiligheid belangrijk,juist als het druk is” Bij brand, ongeval of noodsituatie op het werk komt de bedrijfshulpverlening (BHV) in actie om medewerkers en bezoekers veilig te helpen. Elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht dit goed

Van een privéfeest bij de elite in Wassenaar tot de boerengezelligheid van de Zwarte Cross Mocht hij op een avond worden aangehouden door de politie is de kans groot dat Eelco Koenjer moet blazen. In ieder geval

Salland Tech Academy is geen initiatief dat is ontstaan uit ambitie alleen, maar vooral uit noodzaak. Drie installatiebedrijven van de Nijhof Groep sloegen de handen ineen met ROC Aventus om een praktisch probleem aan te pakken: