“Maak het normaal om met elkaar in gesprek te gaan”
Ondernemen is behoorlijk aanpoten. Je wilt je klanten tevreden houden, toekomstplannen maken en ondertussen zorgen dat je team er blij, energiek en gezond bijzit. En juist dat laatste kan best een uitdaging zijn. Kleine signalen kunnen zich onopgemerkt opstapelen en zorgen voor spanning, stress of zelfs uitval. ’t Salland Coaching helpt ondernemers dit voor te zijn.
“Natuurlijk kunnen werkgevers en hun teams nog altijd bij ons aankloppen als ze tegen problemen aanlopen, maar het mooiste is natuurlijk om dit te voorkomen”, zo vertelt Martine Scholten. “Daarvoor is het zo belangrijk om regelmatig écht het gesprek met elkaar aan te gaan. Dat klinkt simpel, maar het is best lastig om aan te geven dat je ergens mee worstelt. Veel mensen ervaren een drempel als het op hulp vragen aankomt.” Gerlinde Endeman knikt: “Maar als je blijft doorgaan totdat je volledig op het tandvlees loopt, ben je er uiteindelijk veel langer uit. En daarom is het zo belangrijk om die drempel te verlagen. Wij geloven dat ons werkgeversabonnement daaraan kan bijdragen.”
Dit werkgeversabonnement van ’t Salland kun je best vergelijken met een APK: je kijkt of alles binnen je bedrijf nog soepel draait of dat er ergens onderhoud nodig is. Het abonnement is daarom tweeledig: één keer per jaar een teamgesprek onder leiding van een gespreksleider, terwijl werknemers daarnaast de kans krijgen om een aantal individuele coachgesprekken te voeren. Martine: “Het hoeft niet, maar het aanbod ligt er. Mensen zijn dan toch sneller geneigd om te gaan. Ook omdat ze het vaak fijner vinden om met iemand te praten op wat meer afstand.” Gerlinde: “Het mooie van zo’n abonnement is dat het normaal wordt om met elkaar in gesprek te gaan. Dat je bespreekt hoe het met iedereen gaat en waar je als team tegenaan loopt. Daarmee leer je elkaar beter kennen en begrijpen. Dat doet zoveel in een team en qua samenwerking.” Tamara Weijenborg vult haar collega’s aan: “We bieden daarin geen standaard riedeltje aan. Alles kan helemaal op maat. Dus als je als team of als individueel teamlid een bepaald thema wilt uitdiepen, dan kan dat. Voorbeelden van thema’s zijn onder andere stressklachten, onzekerheid, persoonlijke groei en loopbaanvragen. Bij ’t Salland hebben we namelijk meerdere coaches met verschillende expertises.” Martine: “In deze arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om je personeel te behouden. Door coaching preventief in te zetten, functioneert je team beter, ontwikkelen medewerkers zich en voorkom je het uitvallen van medewerkers. Geloof mij: ziekteverzuim kost veel geld, dus financieel gezien is het aanbieden van een coachingsabonnement een kleine investering.”
Sta jij open voor zo’n abonnement? ’t Salland wil graag met je om tafel! “We kijken heel graag samen hoe we dit vorm kunnen geven. Kom dus vooral eens een kop koffie drinken! Je hoeft echt niet direct een abonnement af te nemen, we gaan graag eerst samen op verkenning.”
’t Salland Coaching | Oude Twentseweg 22 | Luttenberg | 0572 745 290 | martine@tsalland.nl | www.tsallandcoaching.nl
