Derde generatie neemt dagelijkse leiding Nijhof Groep over

Vanaf 1 januari neemt de derde generatie de dagelijkse leiding van de Nijhof Groep over, zo maakte het bedrijf vandaag bekend. Britt Marsman zal als directeur de operationele leiding hebben. Angelique Nijhof en haar man Michel Marsman zullen als eigenaren van het familiebedrijf op de achtergrond betrokken blijven bij belangrijke besluiten. 

Voor onze rubriek SOM’s Succesfactor spraken we Angelique en haar dochter Britt eind 2024 nog en toen was Britt een paar maanden eerder net begonnen met een traineeship waarin ze meeliep bij alle verschillende bedrijfsonderdelen. “Het is een geweldige manier om te ontdekken waar mijn interesses liggen en om te kunnen bepalen of ik een toekomst voor mezelf in het familiebedrijf zie”, zo vertelde ze toen. “Het lijkt me oprecht heel erg leuk, maar tegelijkertijd vind ik het wel een grote, serieuze stap. Een behoorlijke verantwoordelijkheid ook. Die voel ik nu al.”

Maar die verantwoordelijkheid pakt Britt nu dus definitief met beide handen aan. Per 1 januari is ze gestart als directeur. Of er veel gaat veranderen? “Alles wat goed loopt, gaan we niet veranderen”, zo vertelt ze daarover in een interview op LinkedIn. “En er gaat héél veel goed. De structuur met Nijhof, Willemsen en Eefting blijft gewoon bestaan. Dat zijn bedrijven van naam en faam, goede vakmensen, ondersteuners en managers. Dat zal zo blijven. En we gaan door met de bevordering van ons groepsgevoel. Uiteraard blijven we ook innovatief en bij de tijd. We hebben in de zomer gezamenlijk een nieuwe missie, visie en positionering voor de Nijhof Groep opgesteld. Daarin staat bijvoorbeeld dat we een kenniscentrum gaan oprichten. Daarin bundelen we al onze kennis op het gebied van installaties, AI, de energietransitie, prefab, noem maar op. Ook gaan we de bedrijfsvoering verder uniformeren en verbeteren. En we werken toe naar een strategisch personeelsbeleid.”

Angelique Nijhof en Michel Marsman blijven voorlopig eigenaars van de Nijhof Groep, maar ze dragen de operationele leiding nu dus over aan de volgende generatie. Wel blijven ze nauw betrokken. “Op gezette tijden zullen we samen kijken naar de voortgang en de cijfers, maar het zal voor ons minder intensief worden”, zo vertelt Angelique in de LinkedIn-post. We hebben vrij letterlijk werk gemaakt van ‘afstand creëren’. Begin januari gaan Michel en ik een lange reis maken naar Nieuw-Zeeland en Australië.  Daarna zullen we er altijd zijn voor advies en hulp, maar we gaan niet in de weg lopen.”

 

Delen:

Deel dit artikel!