“Er valt met preventie nog zoveel te winnen”
Elke keer als Mathilde Kruize en haar compagnon Henk Keizer vanuit Zwolle afslag N35 richting Salland nemen, worden ze blij. Van ons groene landschap natuurlijk, maar zeer zeker ook van de Sallandse mentaliteit. Vitaal MaatWerk zit namelijk precies hetzelfde in elkaar. Met de focus op preventie en een mensgerichte aanpak, wil deze arbodienstverlener de Sallandse ondernemer graag verder helpen.
Dat verder helpen zit ‘m bij Vitaal MaatWerk niet alleen in verzuimbegeleiding. Ja, je
kunt het bedrijf inschakelen als jouw arbodienstverlener, maar daarnaast focussen Mathilde en Henk zich vooral op het voorkomen van verzuim. “Wij geloven dat er met preventie zoveel te winnen valt”, zo stelt Mathilde Kruize. Deze overtuiging ontstond bij haar jaren geleden. Als fysiotherapeut behandelde ze destijds veel klachten waarvan ze regelmatig dacht: had dit niet voorkomen kunnen worden? “En ook in organisaties zien we regelmatig medewerkers waarvan je al maanden van tevoren kunt voorspellen dat er uitval op de loer ligt. Maar toch wordt er geen actie ondernomen. Zonde, toch? Veel werkgevers zien echt wel het belang van duurzame inzetbaarheid, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Toch gaat het vaak in de waan van de dag verloren om er echt werk van te maken. Zeker bij mkb’ers die te klein zijn voor een HR-afdeling. Wij willen daarin graag een partner zijn voor bedrijven. En dan niet zoals zoveel andere arbodiensten. We horen namelijk regelmatig gemor: ‘We zien ze amper’. Of: ‘Het is zo onpersoonlijk’. Ik snap het. Bij veel arbodiensten is verzuim het verdienmodel. Bij Vitaal MaatWerk willen we het graag anders doen.”
Vertrouwen is de basis
Verzuim voorkomen klinkt natuurlijk leuk en veel werkgevers zouden er meteen voor tekenen, maar waar moet je beginnen? “Ja, dit is best lastig”, zo knikt Mathilde. “Het is natuurlijk niet zo simpel als doe A en je hebt razendsnel minder verzuim. Preventie is geen wondermiddel. En voor elk bedrijf en voor elke medewerker ligt dit anders. Een standaard aanpak bestaat daarin niet, dat is altijd maatwerk. Het is vooral belangrijk om inzicht te krijgen in de organisatie. Wat speelt er? Wat kan effect hebben op de inzetbaarheid van medewerkers? Waar liggen de risico’s? Daarin gaat het natuurlijk om de gezondheid van mensen, maar ook om leefstijl, thuissituatie en de werksfeer. Heb je een medewerker die slecht in zijn of haar vel zit? Wij kunnen daarin preventieve gesprekken voeren om te kijken wat er nodig is. Daarnaast trainen we ook leidinggevenden, want wat kun je doen om uitval te voorkomen? Hoe kun je problemen op tijd signaleren? En hoe reageer je daarop?”
De belangrijkste stap? Wat Mathilde betreft is die heel simpel: “Alles draait om vertrouwen, dus blijf vooral in gesprek met je mensen. Zo voelt iemand sneller de ruimte om te vertellen waar hij of zij mee zit. Als werkgever weet jij daardoor veel beter hoe je team erbij zit en signaleer je ook sneller problemen. Soms kan het ook heel simpel zijn hè: ‘Wat heb jij nodig?’ Met deze vraag kan je al heel veel betekenen.”
Vitaal MaatWerk | Haydnstraat 4 | Zwolle | 06 108 046 57 | info@vitaalmaatwerk.nl | www.vitaalmaatwerk.nl
